سياسة تقييم الأنشطة والمهام
سياسة تقييم الأنشطة والمهام
تعتمد منصة منار الجنوب منظومة تقييم متكاملة للبرامج التدريبية التي تزيد مدتها عن شهر، تهدف إلى قياس مستوى تقدم المتدرب وضمان تحقيق مخرجات التعلم المستهدفة وفق أعلى معايير الجودة الأكاديمية.
أنواع التقييم المعتمدة
تشمل منظومة التقييم في منصة منار الجنوب أربعة أنواع رئيسية:
الاختبارات والتقييمات:
تقييمات إلكترونية تُجرى في نهاية كل وحدة أو مرحلة تدريبية للتحقق من مستوى التحصيل المعرفي لدى المتدرب، وتُصمَّم وفق معايير القياس المعتمدة في المنصة.
الأنشطة والتمارين التطبيقية:
مهام تطبيقية دورية مدمجة داخل محتوى البرنامج تهدف إلى ترسيخ المفاهيم وتطوير المهارات العملية للمتدرب في الدبلومات والزمالات والدورات التدريبية.
المشروع الختامي:
مشروع تطبيقي شامل يُنجزه المتدرب في نهاية البرنامج يعكس مدى إتقانه للمهارات والمعارف المكتسبة طوال مدة التدريب في منصة منار الجنوب.
التقييم التراكمي:
يُحتسب التقييم النهائي بناءً على مجموع أداء المتدرب في جميع عناصر التقييم طوال مدة البرنامج.
معايير الاجتياز والحضور
يلتزم المتدرب بتحقيق الحد الأدنى المطلوب في عناصر التقييم والحضور على النحو الآتي:
نسبة الحضور: يُشترط على المتدرب حضور ما لا يقل عن 80% من إجمالي ساعات البرنامج التدريبي، ويُسمح بالغياب بحد أقصى 20% فقط.
نسبة اجتياز الاختبارات: يُشترط تحقيق درجة لا تقل عن 60% في كل اختبار للاجتياز، وتُحتسب الدرجة النهائية بناءً على التقييم التراكمي لجميع عناصر التقييم.
نسبة إتمام المحتوى: يُشترط على المتدرب إتمام ما لا يقل عن 90% من محتوى البرنامج التدريبي قبل التقدم للاختبار النهائي.
الإجراءات عند عدم الاجتياز
في حال عدم اجتياز المتدرب لأي من عناصر التقييم، تُتاح له فرصة إعادة المحاولة وفق الضوابط المحددة لكل برنامج، وبإشراف مباشر من المدرب المسؤول في منصة منار الجنوب.
اضغط هنا لمراجعة سياسة تقييم الأنشطة والمهام في منصة منار الجنوب